你必须懂得人丽资本dd-【新闻】
你必须懂得“人丽资本”
持这一观点的并非只是英国研究人员,在日本、韩国等国家,不仅有“人力资本”一说,还有“人丽资本”一词。所谓人丽资本,是指一个人的外形气质与学历、能力一样,也是构成个人职业综合竞争力的重要指标。
外形气质为何会影响就业竞争力?分析认为,目前面试仍然是最广泛采用的人员筛选手段,而大量研究表明,人的外貌因素,诸如相貌、身材、衣装等很可能影响面试时的印象初评和招聘决定。外貌美丽的人往往更加自信、更有说服力;而且很多人不自觉地将漂亮程度与人品联系起来,对有魅力者报以更高的期望和更热情的关注。当招聘人员很难在很短时间内对应聘者的能力、人品等做出明确判断时,外貌就变成了最直观的标准。
尽管“人丽资本”在国内还是新名词,但在就业市场中,外形气质对职业竞争力有着重要影响却早已是公认的事实。如今,越来越多的大学毕业生花血本投资求职照、制作视频简历、购置职业装,甚至有的为求职而整容,都是为了提高自己的“人丽资本”。
可能导致就业不公
然而,过于强调“人丽资本”,会不会导致就业不公平?
业内分析认为,在招聘中坚持“唯美主义”,的确可能导致以貌取人。有的招聘人员愿意给漂亮的应聘者更多机会,面试打分也有意给高,这样当然会造成就业机会的不公平。
然而,人丽资本不单单指长得好不好看,更重要的是与职业要求相匹配的良好形象和气质,这些才是个人职业竞争力的重要指标。人丽资本在现代就业竞争中的作用不容小觑。 另外,“人丽资本”的价值在不同行业、岗位上的重要性也有所差异。比如在服务业,外形气质本身就是工作岗位的要求之一,而其他一些行业和岗位,比如技术、研发岗位,对外貌的重视程度就比较低。相貌是人的一种外在表现,在多数时候同一个人的工作表现无关。用人单位没有理由将相貌不佳的人拒之门外,除非某些特定的工作对相貌有要求,否则用人单位应给每个人同等的展示能力的机会。但是,从求职者的角度来说,还是应当重视“人丽资本”的价值,因为这是个人职业竞争力的重要方面。(中国水泥网 转载请注明出处)
- 齿轮泵的表面修补技术酶制剂回火炉妈妈服装热弯炉运动鞋Frc
- 国家统计局长分配结构已改善居民收入增加定位装置链板滑阀气泵新车报价Frc
- 工业洗涤设备的分类及其应用范筹磨浆机械石家庄前帮机水洗机选针器Frc
- 淄博元顺PP价格稳定幼儿园鞍包技术合作步进电机开荒保洁Frc
- 这个饮料包装唤起了夏日时光旧时情怀曲轴南宫铝导线回流焊钣金产品Frc
- 连成集团追求质量诚信执行社会责任焊接面罩即食海带干豆腐机铸铁闸门挡泥板Frc
- 09年5月19日防水涂料网上行情最新快报水运压滤设备离合器供热采暖切肉机Frc
- CMMB移动手机电视在湖北正式商用钾肥铜盆发电站提花布磁力泵Frc
- 31省份上半年GDP数据出炉东北三省增速装配机储物柜心理咨询均质设备锥形托辊Frc
- 物业开通呼叫中心24小时为业主服务酒店杯子乳山汽车内饰套装登山鞋Frc