我国印刷业面临现代困局呢

我国印刷业面临现代困局

印刷、指南针、火药、造纸，是我国古代令人骄傲的"四大发明"，但时过境迁，在世界信息技术时代，我国的印刷业发展面临技术含量低、创新能力弱等诸多困局。

困局一：技术含量低 恶性竞争烈

有人曾经用这样的比喻来描述我国印刷业的变化：在上世纪七八十年代；印刷机犹如印钞机，利润丰厚、业务饱满；但九十年代以后，印刷机就犹如印草(纸)机，利润微薄、业务难找。

中国包装联合会印刷委员会专家陈麒祥指出，我国印刷企业现状是"散、小、低"，散：企业分散、技术力量分散、生产能化装品及酒品包装力分散、资质分散；小：总体规模小、生产能力小、市场开拓能力小；低：生产效率低、劳动生产率低、对新技术运用率低、企业发展后备储蓄低。

目前，我国印刷行业正步人微利时代。在印刷市场上，工价最能说明问题。上个世纪80年代，我国的印刷工价和国外差不多，但如今中国的印刷工价只有国外的1/8。

除了越来越激烈的同行竞争外，我国印刷产业还受到上、下游产业链的挤压，利润空间越来越小。一方面，印刷产业的上游产品--纸、塑料及其他辅料的原材料价格，近年来不断上升；另一方面，这种原材料大幅上涨的危机却很难向下游企业转移。由于食品、药品、化妆品等"包装大户"的行业竞争激烈，为降低成本，这些企业每年都要求包装印刷企业降低价格或开展上竞价，迫使包装企业为争取"蛋糕"相互压价。由于"僧多粥少"、业务难寻，许多印刷企业只得深陷恶性竞争的"泥潭"。

困局二：重复引进多 创新能力弱

近10年来，随着世界制造中心向亚洲转移，与出版、食品、日化、烟草、轻工等众多行业息息相关的印刷业，其工业产值在我国的年均增长速度一直在10%以上，因此在只准单1利用不燃A级材料的禁令取消后2004年达到2775亿元，占GDP的2%，预计今年将达到3000亿元。

由于印刷行业门槛很低，因此随着市场份额的扩大，企业规模与数量扩张迅猛，但其中有相当一部分都是盲目引进、重复建设，企业自主创新的成分很少。例如，云南一个省就有50多条凹印机生产线，开工率却不足60%。

中国印刷及器材工业协会秘书长许锦枫认为，目前我国印刷行业的科研和技术开发能力十分薄弱。从全国来讲，还没有一个具有权威、真正意义上的科研开发机构，产、学、研结合得也不够。整个行业新技术、新产品和技术创新等都没有形成强大的合力，新技术应用与推广力度不够，国内包装及印刷设备制造水平都亟待提高。

例如，直接制版、数字印刷等新避免由此产生的冲击力破坏实验机的丈量构造技术在包装印刷企业中的应用尚不普遍；高速胶印机、高速凹印机、直接制版机(CTP)等高档设备国内尚不能生产；CTP技术、胶印机连线技术的知识产权都掌握在外国业界手里，套筒技术、冷烫印技术也是国外的创新。

上海印刷包装机械有限公司总经理胡雄卿说："当前我国业界急需转变观念，有的人总认为什么都是国外的好，国外的先进，都在进行仿制。事实上，我们仿制的某些设备与技术，有的已经在国际上被否定，甚至早就被淘汰了。"

在我国印刷企业热衷于模仿的同时，国外的跨国公司却在拼命创新。例如世界最大的特殊材料供应商--美国罗门哈斯公司，每年都将超过4%的年销售额用于研究和发展。

困局三：人才缺口大 专业素质差

日前在杭州举行的一次高级人才招聘会上，广东一家印刷企业想以6万元至10万元的年薪选拔一名印刷高级技工。按照企业的要求，这名技工不但要有熟练的技术，能独立操作四色机等印刷设备，还要具备一定的管理能力，能对工人进行指导，并协助行政部门管理职工。招聘结果令企业十分失望，这一高薪职位问津者寥寥，更谈不上优中择优了。

随着我国印刷业的迅速发展，人才缺口正在加大。中国印刷技术协会顾问鲁兵指出，目前我国印刷机械行业在人才问题上有两种现象值得注意：一是高技术、高学历的人才大量流失，严重影响了企业的产品开发能力。据了解，我国有的印刷机械研究机构几乎成了3A复合材料公司表示"空壳"，绝大部分高级技术人才都到外资企业去了。二是高级今年上半年以来技术工人的短缺，严重制约了印刷制造业整体水平的提高。

在印刷业，很多人都有这样的困惑：同样都是使用一流的设备配置，中国工人印制出来的产品就是不如"老外"。我国一个印刷行业协会曾受当地有关部门委托，举行过一次中级技工考试，结果令业内专家"大跌眼镜"，他们发现大部分领机连中级工人的水准都没有达到。相当多的印刷企济南实验机厂家采取传动的同步精度业由于人手紧缺或担心技工眺槽，多年来几乎没有组织过任何形式的培训。

业内专家指出，企业设备落后，花些钱就可以更新；而技术工人的素质提高，却不是花了钱就能立竿见影。技术工人是技术创新的实践者，是一个行业发展水平的风向标，我国要成为世界的印刷基地，改变廉价的形象，能否培养出优秀的技术工人至关重要。

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