看一看：解析福建宁德霞浦乡镇农技队伍现状

为促进农业有序健康的发展，进1步提升农技人员服务能力，切实理顺人事机制和人员结构调解，积极稳妥推动农技推行工作服务3农的原动力，增强农技队伍建设，实现现代化农业的全面发展步伐。对宁福建省德霞浦县乡镇农技队伍现状进行分析，结果以下：。1.乡镇农技人员编制及在编在岗情况乡镇农技人员实有人数少于核定编制人数。现有乡镇农业技术推行工作人员被抽调从事乡镇政府中心工作的现象极为普遍，根本没有足够的时间和精力从事农技推行服务工作。每个农技人员对自己的岗位职责不明确，且实际从事农技推行工作时间有限，业务不懂，更不思进取，直接影响服务3农工作的展开，更谈不上为农业发展领路了。2.学历、、职称、年龄构成情况乡镇本科学历占比较小，低级及以下职称占大部分，农技人员年龄集中在40~50岁之间，年轻气力较少。要鼓励专升本违法强拆怎么处理，积极参与职称评定，学习知识充实自己。3.推行业务能力情况农技推行人员学历偏低、队伍不稳定，业务水平差和知识陈腐等问题，严重制约农技队伍的发展。近3年来 我局采取有益措施解决服务能力提升工程，1是面向农业院校公然招聘专业技术人员；2是计划从普通高考考生中定向招收乡镇农技推行紧缺专业学生，为基层农技推行机构培养专业技术人才；3是采取请进来送出去等多种办法，培训提高在职人员，培养农业高素质专业人才，每年针对县乡在岗在职农技人员进1次为期5天的集中培训，并定期组织技术指导员、科技示范户到基地观摩学习，同时遴选1批责任心强、技术精深、扎根基层的农技骨干气力到县外培训考察，4是通过专升本函授学习，不断提升农业专业技术人员素质强拆官司打赢怎么赔偿。4.经费来源情况由于县财政困难，农业局本身财力差，负担重，无力给予经费支持，也只能依托补助项目的实行来推动，乡镇政府又未将农业技术推行经费列入财政预算，列入的数额也是微不足道。县乡财政不能保证农技站的业务经费，在1定程度上，导致了乡镇农技站没法全面展开公益性技术服务集体土地上企业被强拆后如何赔偿，影响了农技推行的有效实行。为了解决以上的问题，我们正逐渐从人员补充、队伍管理、人才培养、建立鼓励机制、提高工资待遇等各方面提出相应措施，来提高我县农技人员服务能力，壮大我县农技队伍，使农技推行工作得到更好的实行。原标题：福建省霞浦县乡镇农技队伍现状分析 （第1农经整理）